Welcome to
Общая информация




Общая информация
На этой странице Вы найдете следующую информацию:
- Визы: советы
- Работа: работать во время учебы
- Помощь: помощь студентам
- Социальное обеспечение и охрана здоровья
Служба по трудоустройству и планированию карьеры
Ваше будущее трудоустройство – один из важнейших вопросов университета Coventry
Служба по трудоустройству и планированию карьеры университета Coventry поможет, сориентирует, даст советы и рекомендации относительно Вашей карьеры, включая составление резюме и помощь в открытии Вашего собственного дела.
На начальных этапах Вас познакомят с основными навыками, необходимыми для успешного трудоустройства.
International Office – любая помощь иностранным студентам
International Office – это консультационный центр для иностранных студентов, куда вы можете обратиться за любой помощью и поддержкой.
Вы также можете обратиться за советом к сотрудникам отделения FoundationCampus.
Гарантия здоровья и благополучия
Советы и консультации
Если Вас мучают сомнения или что-то беспокоит, Вам нужно с кем-то поговорить по душам и рассказать о своих тревогах. Говорят, это помогает. В университете есть целая команда профессиональных психологов и консультантов. Они всегда рады выслушать Вас, оказать помощь и поддержку в любых вопросах, будь то личные переживания или вопросы, связанные с учебой.
Духовный центр
В университете работает специальный духовный центр, где можно пообщаться со священниками, обратиться за советом к духовным лицам.
Медицинский центр
Не забудьте встать на учет в университетском медицинском центре, где весь учебный год работают профессиональные врачи и медсестры.
Наверх
Иностранные студенты имеют право работать до 20 часов в неделю во время учебы и неограниченное время на каникулах. Для получения подробной информации обратитесь в International Office.
Большинству иностранных студентов необходима студенческая виза для учебы в Великобритании.
Для получения подробной информации зайдите на сайт UK Visa или на сайт представительства British Council в Вашей стране.
